【大手企業・事務職】未経験歓迎の事務企画（東京海上日動事務アウトソーシング株式会社）

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オススメポイント

未経験から大手正社員へ

業界知識は一切不問。手厚い研修で基礎から学べます。

ワークライフバランス充実

年間休日120日、残業は月25時間程度と少なめ。

転居を伴う転勤なし

希望の地域で長く働けます。腰を据えてキャリアを築けます。

求人概要

安定した大手企業「東京海上日動事務アウトソーシング株式会社」での事務スタッフ募集です。未経験から正社員としてスタートでき、充実した福利厚生と研修制度が整っています。

企業情報

事業内容

• 【東京海上グループ各社を中心に、事務会計業務のBPOサービスを提供】
• 東京海上グループの使命である「お客様や社会の“いざ”をお守りする」ことのために、損害保険・生命保険のすべてにおいて基盤となる事務会計業務について、その事務プロセスの設計・改善から実際の運用までをトータルサポートします。
• 最新テクノロジーに代わられるものではなく、長年培ってきた高度な専門性を活かした「人でしかできない仕事」です。

仕事内容

東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の配属先にて、以下の事務・サポート業務を担当します。

• 事務企画とは： ――――――――、損害保険・生命保険には、「契約申込み情報の確認」「契約データの入力」「名義や住所等の各種変更」「入金された保険料の管理」などの事務会計業務が必ず発生します。これらは、保険がきちんと成り立つために欠かせません。、そんな事務会計業務に関して、東京海上グループ各社を中心に、「事務プロセス設計」「プロセス改善」「事務会計業務そのもの」までをトータルで請け負う当社。など。
• クライアントとの交渉・折衝： 業務は多岐にわたりますが、事務をメインとして1日の大半を社内外とのコミュニケーションに費やし、多数の関係者と協力しながら進めていきます。など。
• 入社後の流れ： ――――――――、▼入社オリエンテーション（約1週間）、東京海上グループ理念、各種社内規程・制度、システム操作などの座学研修。など。
• 産育休取得率・復職率100％： 大切なプライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。、チーム組織構成など。
• 安定的な組織運営★： 1チームあたり社員は5名前後、派遣スタッなど。

待遇

• 経験・スキル・年齢を考慮し決定。
• 残業代は100％別途支給。

福利厚生

• 制度
• 研修制度
• 階層別研修（役職に応じた研修）
• 業務スキル習得研修
• SP制度（入社後1年間、SP（先輩「SenPai」の略）と呼ばれる専属の育成担当が、マンツーマンで指導・相談にあたります）
• 短期留学制度（社内・東京海上グループ内）
• 勉強会（女性健康支援セミナー、メンタルヘルス勉強会等）
• 自己啓発支援
• 社外通信講座（受講料の半分を会社負担）
• 東京海上グループ会社合同選択制研修（受講料の全額を会社負担）
• e-Learning
• キャリア面談

＜休日・休暇＞（年間休日120日）

• 完全週休2日制（土・日）
• 年間休日
• 120日

応募条件

神求人レベル

項目	評価
正社員ポジション
未経験OK
フルリモート可能
大手企業で安心の環境
人気の職種
神求人レベル	レベル4.2

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